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个人务工收入证明电子版下载_务工证明电子版app下载

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【#男子投诉没工作却领工资3年# :个人信息被冒用】 内蒙古赤峰市的王先生发帖称,身份信息被海南一家劳务公司盗用,疑似借此虚列工资、偷税漏税。#劳务公司回应被指盗用他人信息# 6月11日,@封面新闻 记者跟王先生所反映的公司负责人取得联系,对方建议王先生走司法途径解决。今年1月,患病的王先生因申请低保受阻,意外发现自己的身份信息已被盗用3年,涉事金额超10万元。目前,王先生已向警方报案,并向相关部门申诉。 没工作却在领工资?男子投诉个人信息被冒用,税务部门认定属实

【#男子投诉没工作却领工资3年# :个人信息被冒用】 内蒙古赤峰市的王先生发帖称,身份信息被海南一家劳务公司盗用,疑似借此虚列工资、偷税漏税。#劳务公司回应被指盗用他人信息# 6月11日,@封面新闻 记者跟王先生所反映的公司负责人取得联系,对方建议王先生走司法途径解决。今年1月,患病的王先生因申请低保受阻,意外发现自己的身份信息已被盗用3年,涉事金额超10万元。目前,王先生已向警方报案,并向相关部门申诉。 没工作却在领工资?男子投诉个人信息被冒用,税务部门认定属实

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没有单位怎么开务工证明?教你一招搞定!

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外出务工补贴怎么申请

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南通海事局出具的张亮工资单显示有各种津贴,包括船员餐费。劳务派遣公司不可能有此待遇,足以证明张亮不是劳务派遣工,而是海事局员工。

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团播主播离职仲裁主张劳动关系和工资成功!#团播##团播主播##女团直播# 24应届大学生小美,在BOSS上找工作,被一家招募女团直播的传媒公司不断私信,经过多次沟通后前往该公司面试,被公司开出的1万保底工资,25%礼物分成打动,合同看都没看就签了字,就这样经过十几天培训和团员集结后开启了团播生涯!然而在从一开始对女团直播新鲜感期度过后,频繁的加播,连续20多天工作无休息,且公司乱七八糟的考核规定下,小美逐渐感觉到不适,再又一次被管理已自己妆容不达标,要罚款的后,小美感觉绷不住了,于是跟公司提出辞职,结果公司人员态度恶劣拒绝小美辞职请求,说让小美好好看合同,他们是经纪合作关系,不是劳动关系,她不可以随意解约,否则要赔偿公司50万违约金,小美被公司恐吓所吓到,又心惊胆颤继续待了一段时间;然而到10月发9月工资的时候,公司没有给小美发,说小美之前违约,要暂扣1个月工资,等她表现良好再发,小美忍无可忍,直接跟公司大吵一架后,没有再去,她这边也开始到处查阅资料,咨询专业主播法律人士后,决定采取先一步劳动仲裁来维护自己的权益!经过代理,小美成功主张成劳动关系,并且公司被裁决支付小美2个月的工资!律师建议:通常团播的主播,跟公司之间有着明显的人身依附属性,双方之间并非平等合作关系,而是一方约束另一方完成工作,进行了相应的日常考勤考核,不会因为签了经纪合同而丧失主张劳动关系的权利,团播主播想要离职而被公司威胁索赔或者率先商事仲裁的,可以及时采取劳动仲裁/不予受理法院起诉维权!

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#农业农村生态环境# 【培育主导产业 突出村民主体作用 公共服务下沉 美村与富村并进】2021年以来,五华区新民社区在创建省级“百千万”和市级“一五十百千”精品示范村过程中,始终坚持以培育主导产业为基础,积极创建“一村一品”专业村;始终坚持村民主体作用,发动群众改善农村人居环境;积极推动公共服务向社区延伸、着力缩小城乡差距。经过几年的倾力打造,主导产业不断发展壮大、公共服务设施不断完善、村庄面貌焕然一新,起到了良好的示范效应。一、 建链条、强服务,“一村一品”见成效“链队”引航,延伸产业链条。新民社区积极引进花卉头部企业林奇集团,在新民投资1亿元,建成约31万平方米的种植温室建设及配套设施,年产花卉超过7000万支,产值超过8000万元,形成了新民花卉产业的“链主”。戴闻农业在新民投资玫瑰、满天星种植。花坡小组成立了五华区花坡农产品农民专业合作社。初步形成以头部企业为主体、链条企业众星拱月、专业合作社为纽带、广大农户广泛参与的“链队”群。同时积极推动花卉产业链条从花卉种植向加工、营销端延伸,支持林奇集团在新民投资1600多万元建成花卉采后处理中心,每年能贡献约300万元的税收和1亿元的农业增加值,初步形成了一条覆盖种苗、种植、加工和销售的鲜切花产业链,2021年成功评选为云南省“一村一品”专业村。干群护航,支持企业做强。新民社区干部认为“林奇集团项目是全村发展的希望,也如同‘婴儿’需要呵护。”社区和小组干部从项目规划到流转土地,村干部充当了“保姆”角色,划定地块、协调群众,为企业热情服务,让企业放开手脚谋发展。人才助航,激发创新活力。新民社区坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合,拓宽乡村人才来源。将辖区内蔬菜、花卉重点企业培育成高素质农民教育培训基地,采用“一对一”师带徒培养模式,共培养4名技术骨干,14名中层种养管理人员,15名花卉种植组长,80多名熟练的花卉种植工人,同时依托林奇、凯普、戴闻花卉等龙头企业项目大力引进企业管理、农业种植等方面人才20余人,以人才引领开创发展新局面。二、 引导村民“唱主角”,人居环境展新颜坚持农民主体地位,激发群众内生动力。小组干部广泛动员村民开展自发清理房前屋后、自家庭院、村庄残垣断壁排危、沟渠淤泥、杂草清理、垃圾柴堆清理、绿化带建设等“拆、清”工作,清理村间坝塘6个,清淤72吨、清理废弃物48吨、清理残垣断壁25处、清理村内排水沟68.37公里。同时持续在“拆”上下功夫,创新采用小组、社区、街道出三级证明认可地权的方式,引导村民拆除农村危房、闲房、空房15栋,腾出土地面积5.5亩,清理被个人长期占用的公共空间13亩,破解了群众“建新不拆旧”的痼疾,为后续发展腾出了有限土地资源空间,充分展现了新村新貌。在群众自发“拆、清”基础上,社区拿出100万集体资金在清理出的空地上打造“小菜园”“小花园”“小果园”等小生态版块,极大改善了村内人居环境。为补齐村内基础设施短板,增强村民是建设主体和受益主体的主人翁意识,社区聚焦村内亟待解决的部分道路破损、狭窄等问题,挨家挨户做凑地修路思想工作,发动村民无偿提供地块约2.4亩,投入资金175万元将田冲至庄子段道路拓宽至5m以上,现可容纳双向通行车辆,大大改善了村内交通状况,同时完成昆肖线两标段路面修复、花坡小组道路硬化、老花铺道路提升等工程项目,有效改善提升了新民道路通行水平。建立常态长效机制,巩固人居环境整治成果。建立干部和党员责任网格制度,村庄主干道路卫生及路边绿化、村内环境卫生由社区干部和村组党员分片包保负责,并在老花铺、田冲、庄子等村组因地制宜开展绿美工作,种植香樟、桂花、云南樱花、木春菊等花卉、绿化苗木22000余株。建立“党员联系户”制度。为激励村民自觉维护美好居住环境,村民要负责自家房前屋后及庭院的卫生保持,同时由社区党委带头实行党员包保责任制,社区136名党员、79名村民代表共包保1116户,平均每人联系10户群众,定期对社区8个小组人居环境整治行动进行检查评比,促进人居环境共同提升。从目前情况来看,以“村民主体+党员包保+网格覆盖”模式进行的人居环境整治工作,不仅十分有效而且整治成果巩固效果很好。找准破题小切口,打造核心示范区。选取位于社区核心位置的老花铺小组进行重点建设,充分整合市级奖补资金、区级财政资金以及村集体资金200余万元,完成了村内小游园景观提升、花巷建设、会客厅、议事厅等项目,初步建成了老花铺核心示范区。发挥党建引领作用,催生“美丽经济”新业态。新民社区定期开展美丽庭院评选工作,鼓励村民自发打理好自家庭院,同时各家各户又利用打理好的庭院办幼儿园、开餐馆、农家乐等,“小庭院”变“增收园”,形成了正向激励机制。村内人居环境和基础设施的提升改善,还催生了里予森林、欧诺农庄等“露营经济”新业态,不断促进新民“美丽乡村”向“美丽经济”蝶变。三、 推进公共服务下沉,促进城乡均等化一是幼有所育。引进真好幼儿园在辖区内办园,园区面积1200平方米,现有幼儿150名,在新民社区庄子小组建立康复特教基地,现有寄养家庭34户,在户儿童74人,累计共寄养儿童146名。二是老有所养。整合资金600余万元建成新民社区居家养老服务中心,占地面积约1200平米的养老院现有床位50个,有残疾人、孤寡老人13名,工作人员4名;在接纳老人集中养老的同时,社区60岁以上居家老人可以到养老服务中心参加文娱活动及到爱心食堂用餐。三是病有所医。争取政府投资1400余万元对设在新民的厂口卫生院进行改扩建,建成后的卫生院共七层,总建筑面积8841.59平方米,目前一期工程已动工。四是文化有传承。深入挖掘新民爱国主义教育资源,赓续红色文化。融入红军长征过西翥红色教育圈,通过结对共建、部门联动等方式,吸引党员群众到新民参观学习,让红色资源与党群教育有机融合。经过几年时间,新民社区省、市精品示范村创建探索实践取得了一定成效,不仅村庄颜值“靓”了,群众精神生活“富”了,村民口袋也“鼓”了。示范村建设带动村民实现了多重身份转变,多重渠道增收。实现了村民变工人拿薪金。仅林奇花卉项目就提供了350多个劳动力就业岗位,每个务工人员每年工资收入近3万元,大大增强了村民自我“造血能力”。实现了村民变收租人拿租金。企业流转村内土地千余亩,每年支付村民租金超过200万元,同时外来经商、务工人员逐渐增加,带动村内近一半闲置房屋出租,每年租金收入30余万元。实现了村民变生意人拿现金。外来人员的涌入扩大了村内消费市场,14辆车每天接送富民工人上下班,老花铺10多家餐馆供应工人午餐,带动当地运输业、集镇商业快速发展,为村民增收致富注入了强大动力。

#农业农村生态环境# 【培育主导产业 突出村民主体作用 公共服务下沉 美村与富村并进】2021年以来,五华区新民社区在创建省级“百千万”和市级“一五十百千”精品示范村过程中,始终坚持以培育主导产业为基础,积极创建“一村一品”专业村;始终坚持村民主体作用,发动群众改善农村人居环境;积极推动公共服务向社区延伸、着力缩小城乡差距。经过几年的倾力打造,主导产业不断发展壮大、公共服务设施不断完善、村庄面貌焕然一新,起到了良好的示范效应。一、 建链条、强服务,“一村一品”见成效“链队”引航,延伸产业链条。新民社区积极引进花卉头部企业林奇集团,在新民投资1亿元,建成约31万平方米的种植温室建设及配套设施,年产花卉超过7000万支,产值超过8000万元,形成了新民花卉产业的“链主”。戴闻农业在新民投资玫瑰、满天星种植。花坡小组成立了五华区花坡农产品农民专业合作社。初步形成以头部企业为主体、链条企业众星拱月、专业合作社为纽带、广大农户广泛参与的“链队”群。同时积极推动花卉产业链条从花卉种植向加工、营销端延伸,支持林奇集团在新民投资1600多万元建成花卉采后处理中心,每年能贡献约300万元的税收和1亿元的农业增加值,初步形成了一条覆盖种苗、种植、加工和销售的鲜切花产业链,2021年成功评选为云南省“一村一品”专业村。干群护航,支持企业做强。新民社区干部认为“林奇集团项目是全村发展的希望,也如同‘婴儿’需要呵护。”社区和小组干部从项目规划到流转土地,村干部充当了“保姆”角色,划定地块、协调群众,为企业热情服务,让企业放开手脚谋发展。人才助航,激发创新活力。新民社区坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合,拓宽乡村人才来源。将辖区内蔬菜、花卉重点企业培育成高素质农民教育培训基地,采用“一对一”师带徒培养模式,共培养4名技术骨干,14名中层种养管理人员,15名花卉种植组长,80多名熟练的花卉种植工人,同时依托林奇、凯普、戴闻花卉等龙头企业项目大力引进企业管理、农业种植等方面人才20余人,以人才引领开创发展新局面。二、 引导村民“唱主角”,人居环境展新颜坚持农民主体地位,激发群众内生动力。小组干部广泛动员村民开展自发清理房前屋后、自家庭院、村庄残垣断壁排危、沟渠淤泥、杂草清理、垃圾柴堆清理、绿化带建设等“拆、清”工作,清理村间坝塘6个,清淤72吨、清理废弃物48吨、清理残垣断壁25处、清理村内排水沟68.37公里。同时持续在“拆”上下功夫,创新采用小组、社区、街道出三级证明认可地权的方式,引导村民拆除农村危房、闲房、空房15栋,腾出土地面积5.5亩,清理被个人长期占用的公共空间13亩,破解了群众“建新不拆旧”的痼疾,为后续发展腾出了有限土地资源空间,充分展现了新村新貌。在群众自发“拆、清”基础上,社区拿出100万集体资金在清理出的空地上打造“小菜园”“小花园”“小果园”等小生态版块,极大改善了村内人居环境。为补齐村内基础设施短板,增强村民是建设主体和受益主体的主人翁意识,社区聚焦村内亟待解决的部分道路破损、狭窄等问题,挨家挨户做凑地修路思想工作,发动村民无偿提供地块约2.4亩,投入资金175万元将田冲至庄子段道路拓宽至5m以上,现可容纳双向通行车辆,大大改善了村内交通状况,同时完成昆肖线两标段路面修复、花坡小组道路硬化、老花铺道路提升等工程项目,有效改善提升了新民道路通行水平。建立常态长效机制,巩固人居环境整治成果。建立干部和党员责任网格制度,村庄主干道路卫生及路边绿化、村内环境卫生由社区干部和村组党员分片包保负责,并在老花铺、田冲、庄子等村组因地制宜开展绿美工作,种植香樟、桂花、云南樱花、木春菊等花卉、绿化苗木22000余株。建立“党员联系户”制度。为激励村民自觉维护美好居住环境,村民要负责自家房前屋后及庭院的卫生保持,同时由社区党委带头实行党员包保责任制,社区136名党员、79名村民代表共包保1116户,平均每人联系10户群众,定期对社区8个小组人居环境整治行动进行检查评比,促进人居环境共同提升。从目前情况来看,以“村民主体+党员包保+网格覆盖”模式进行的人居环境整治工作,不仅十分有效而且整治成果巩固效果很好。找准破题小切口,打造核心示范区。选取位于社区核心位置的老花铺小组进行重点建设,充分整合市级奖补资金、区级财政资金以及村集体资金200余万元,完成了村内小游园景观提升、花巷建设、会客厅、议事厅等项目,初步建成了老花铺核心示范区。发挥党建引领作用,催生“美丽经济”新业态。新民社区定期开展美丽庭院评选工作,鼓励村民自发打理好自家庭院,同时各家各户又利用打理好的庭院办幼儿园、开餐馆、农家乐等,“小庭院”变“增收园”,形成了正向激励机制。村内人居环境和基础设施的提升改善,还催生了里予森林、欧诺农庄等“露营经济”新业态,不断促进新民“美丽乡村”向“美丽经济”蝶变。三、 推进公共服务下沉,促进城乡均等化一是幼有所育。引进真好幼儿园在辖区内办园,园区面积1200平方米,现有幼儿150名,在新民社区庄子小组建立康复特教基地,现有寄养家庭34户,在户儿童74人,累计共寄养儿童146名。二是老有所养。整合资金600余万元建成新民社区居家养老服务中心,占地面积约1200平米的养老院现有床位50个,有残疾人、孤寡老人13名,工作人员4名;在接纳老人集中养老的同时,社区60岁以上居家老人可以到养老服务中心参加文娱活动及到爱心食堂用餐。三是病有所医。争取政府投资1400余万元对设在新民的厂口卫生院进行改扩建,建成后的卫生院共七层,总建筑面积8841.59平方米,目前一期工程已动工。四是文化有传承。深入挖掘新民爱国主义教育资源,赓续红色文化。融入红军长征过西翥红色教育圈,通过结对共建、部门联动等方式,吸引党员群众到新民参观学习,让红色资源与党群教育有机融合。经过几年时间,新民社区省、市精品示范村创建探索实践取得了一定成效,不仅村庄颜值“靓”了,群众精神生活“富”了,村民口袋也“鼓”了。示范村建设带动村民实现了多重身份转变,多重渠道增收。实现了村民变工人拿薪金。仅林奇花卉项目就提供了350多个劳动力就业岗位,每个务工人员每年工资收入近3万元,大大增强了村民自我“造血能力”。实现了村民变收租人拿租金。企业流转村内土地千余亩,每年支付村民租金超过200万元,同时外来经商、务工人员逐渐增加,带动村内近一半闲置房屋出租,每年租金收入30余万元。实现了村民变生意人拿现金。外来人员的涌入扩大了村内消费市场,14辆车每天接送富民工人上下班,老花铺10多家餐馆供应工人午餐,带动当地运输业、集镇商业快速发展,为村民增收致富注入了强大动力。

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