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工资收入证明法律责任_证人证言图片范本

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工资收入证明法律责任

工资收入证明法律责任_证人证言图片范本

# 离婚诉讼必看!3类关键证据这样收集才有效 离婚诉讼胜诉关键在于围绕感情破裂、财产分割、子女抚养三大核心问题收集证据: 1️⃣ 证明感情破裂 - 重婚或同居:保存亲密照片、监控录像、微信聊天记录(需保留原始载体) - 家庭暴力:及时留存诊断证明、报警回执、伤情照片(建议24小时内验伤) - 分居证据:租房合同、居委会证明、分居协议 2️⃣ 财产分割证据 - 不动产:房产证、购房合同、还贷记录 - 动产:车辆登记证、购置发票 - 存款理财:银行流水(近2年)、证券账户明细 - 转移财产:异常转账记录、贵重物品购买凭证 3️⃣ 子女抚养证据 - 孩子成长记录:日常照顾的影像资料、教育缴费凭证 - 收入证明:工资流水、纳税记录 - 居住环境:房产证或租房合同(证明抚养条件) ⚠️ 重要提示: - 所有证据需形成完整证据链 - 电子证据需公证保存 - 涉及家暴立即拨打110并索要报警回执 > 📌法律依据:《民法典》第1079条明确规定感情破裂认定标准,第1087条规范财产分割原则,第1084条细化子女抚养判定标准。[代开收入证明内容采编:王鹏]

📢保险公司拒赔误工损失费怎么办? 1. 提供详尽收入证明:虽薪资可能不高,但仍有权要求赔偿。需向保险公司递交工资单、纳税申报表、银行账户收支记录等证明实际收入情况。 2. 依据法律法规解释:根据《中华人民共和国民法典》,伤人应承担误工导致收入减少的赔偿责任,只要能证明收入因伤降低,无论降幅大小,都可索赔。 3. 寻求法律援助:若保险公司拒赔且权益受损,可找专业律师,律师会根据情况评估维权可行性并提供法律建议。 ⚠️注意,赔偿金额受实际收入状况、误工时间长短等多种因素影响。[代开收入证明内容采编:秦戈]

📢有固定收入受伤者误工费收入证明须知📢 🎈1. 证明需包含税单或相关单位证明档,用人单位开具的需注明:作者名、性别、年龄等个人情况,工作职务及所属公司、法人姓名,请假时间段,工资(中文大写)及经济损失。 🎈2. 要附带说明误工费是企业还是个体承担的法律责任,注明出具证明日期并加盖公章。 🎈3. 误工费计算公式:误工费=误工日数/月数/年*误工期间实际损失。 🎈4. 会根据受伤者损失确切情况灵活计算并合理赔付误工费,确保公正公平。[代开收入证明内容采编:秦戈]

今天来聊聊收入证明承诺书咋写😎。 首先呢,抬头要写“收入证明承诺书”,这几个字得显眼点👀。 然后开头得表明是向谁承诺,比如“致”📄。 接着正文部分,要清楚写上自己的姓名、身份证号、所在单位等基本信息🆔。重点来啦!详细说明自己的收入情况,包括每月工资多少💰、奖金啥的怎么算🧾,年收入总计多少都得写明白。还得承诺提供的信息真实有效,要是有假愿意承担法律后果💪。 比如可以这样写:“本人,身份证号为,在工作。月工资为元,奖金根据发放,年收入约为元。本人承诺所提供的收入证明信息真实无误,如有虚假,愿意承担一切法律责任。” 最后落款要写上自己的名字和日期📅。 咱写的时候得认真仔细,确保信息准确😏。这样一份收入证明承诺书就搞定啦👏!以后要是用到,按照这个格式来写就不会出错啦🤗。[代开收入证明内容采编:段志强]

今天来聊聊故意伤害罪出现民事纠纷咋解决哈~ 当遇到这种情况呢,一般会先进行调解哒~双方可以通过协商或者请第三方调解机构来帮忙沟通,争取达成一个双方都能接受的赔偿协议哦。调解过程中,要冷静理智,把各自的诉求说清楚,尽量避免情绪激动导致矛盾升级呢。 如果调解不成功,那就得走诉讼程序啦。受害方可以向法院提起民事诉讼,要求加害人承担民事赔偿责任,比如医疗费、护理费、误工费之类的。在诉讼过程中,一定要收集好相关的证据呀,像医院的诊断证明、治疗费用单据、工资收入证明等等,这些都能有力地支持自己的诉求呢。 法院会根据双方提供的证据和法律规定来做出判决哒。如果判决下来后,加害人不履行赔偿义务,受害方还可以申请法院强制执行哦,让加害人乖乖把钱赔到位。 总之呢,遇到故意伤害罪的民事纠纷不要慌,冷静处理,通过合理的途径去解决,相信问题最终都能得到妥善的处理哒~💪[代开收入证明内容采编:徐小强]

# 收入证明必须盖公章才有效?这些要点要注意! 开具收入证明必须加盖公司公章才具有法律效力!根据《民法典》第四百九十条规定,公司公章是确认文件效力的核心凭证。这三点要牢记: 1️⃣ 公章≠财务章 • 公司公章用于正式文件签署(合同/证明) • 财务章仅限支票/汇票等资金往来使用 2️⃣ 必须加盖鲜章 • 复印件无效 • 骑缝章同样不具备法律效力 3️⃣ 证明要素要齐全 • 包含姓名/职务/收入/工作年限 • 需注明单位地址及联系方式 • 开具日期不可遗漏 ⚠️ 特别注意:个别机构可能要求附加工资流水或个税证明,建议提前与用证单位确认要求。 提醒:企业违规开具虚假收入证明,可能承担连带法律责任!建议通过正规渠道申请,维护自身合法权益。[代开收入证明内容采编:徐小强]

# 房产抵押贷款申请全流程指南 第一步:签订购房协议 借款人必须与开发商、银行共同签署购房协议,这是启动抵押贷款申请的核心前提。 第二步:资料提交 携带身份证、户口簿、收入证明(工资流水/存款证明/资产明细)前往合作银行,提交按揭申请材料。 第三步:银行审核 银行启动3级风控审查,并委托律所核实借款人主体资格合法性及材料真实性,确保无虚假信息。 第四步:签约与公证 审核通过后,需签署《房地产预售契约》(由房管局鉴证),缴纳首付后签订《楼宇按揭合同》。 第五步:抵押登记 银行代办合同公证、房产抵押登记、财产保险,确保债权合法有效,规避还款风险。 第六步:放款与还款 银行发放贷款,借款人需按月足额还款,逾期将影响征信并产生违约金。 ⚠️ 关键提醒: 1. 材料务必真实,伪造将承担法律责任; 2. 还款账户需提前预留3-6个月月供资金; 3. 提前还款需支付违约金(具体以合同为准)。 👉 关注我,解锁更多房产法律干货! (文案可配流程图:签约→交材料→审核→签约→抵押→放款)[代开收入证明内容采编:徐小强]

贷款买车通常需满足以下条件: 一、年龄要求 一般需年满18周岁,具有完全民事行为能力。这是因为只有达到此年龄,才被法律认定具备独立承担民事责任的能力,能够对贷款相关事宜负责。 二、稳定收入 要有稳定的工作和合法的收入来源,以确保具备按时足额偿还贷款本息的能力。银行或金融机构会通过要求提供收入证明、工资流水等方式来核实收入情况。 三、良好信用 个人信用记录良好,无不良信用记录。不良信用可能导致贷款申请被拒或需承担更高的贷款利率。金融机构会通过查询个人征信报告来评估信用状况。 四、有一定自有资金 通常需要支付一定比例的首付款,不同车型和贷款机构要求的首付比例有所不同。这体现了购车人的购车诚意和还款能力。 五、符合贷款机构其他要求 如可能需要提供有效的身份证明、居住证明等。贷款机构会根据自身风险评估标准,制定具体的要求,以保障贷款业务的安全和正常开展。[代开收入证明内容采编:段志强]

误工费的法律规定标准如下: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况方面:有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人需要提供劳动合同、工资单、收入证明等能证明其固定收入的证据。例如,每月工资 5000 元,因受伤误工 3 个月,误工费就是 15000 元。 无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如从事建筑行业,当地建筑行业上一年度职工平均工资为每年 6 万元,误工 2 个月,误工费就是 1 万元。 此外,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 误工费是对受害人因误工而减少收入的合理补偿,旨在保障其合法权益。[代开收入证明内容采编:何功利]

# 离婚后买房需要满足哪些条件?这些门槛必须知道! 离婚后购房资格不受婚姻状态限制,但申请个人住房贷款需满足以下核心条件: 1️⃣ 年龄要求 申请人需年满25周岁,具备完全民事行为能力,并持有中国大陆有效户籍或居住证明。 2️⃣ 收入证明 须提供连续12个月以上的工资流水或纳税证明,证明有稳定经济来源(一线城市月收入建议不低于月供2倍)。 3️⃣ 征信记录 近5年内不得有连三累六逾期记录(连续3个月或累计6次逾期),且当前不得存在未结清网贷。 4️⃣ 担保方式 必须提供银行认可的抵押物或担保人,按揭购房首套房首付比例不低于30%(各地政策存在差异)。 ⚠️ 特别注意: ▪ 部分银行对离婚冷静期后购房有贷款限制 ▪ 一线城市需核查离婚前家庭住房套数 ▪ 公积金贷款需满足连续缴存满2年要求 建议办理贷款前先向银行索取预审材料清单,不同金融机构审核标准存在差异,记得带上离婚证和财产分割协议哦! #法律常识 #房产知识 #离婚财产 #贷款攻略 #买房须知[代开收入证明内容采编:何功利]

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#中国妇女十三大##北大律师隐匿婚史收入造假只为逃避对女儿的抚养责任#北大毕业、执业7年的资深提成律师周元春,隐瞒婚史将婚生女儿变成“消失的她”!直到前妻因女儿重度抑郁差点自杀而他依然不闻不问,愤而找到其执业的继来律师事务所,众人才知道他竟然还有个上初中的大女儿!13年来没有一次探望,且一直按照北京市平均工资标准给付最低限度的抚养费。如今因女儿的重大特殊情况,医药费、生活费和教育费都大幅增加,他依旧不理不睬,前妻与他商量无果才无奈提起诉讼。于是他拿出了月均工资1.4万的收入证明。在法院出具收入协查令之后,北京继来律所也“十分配合”给出了“干净漂亮”的表格,完美证明自己所内的骨干律师全年收入仅17万!(表格中包含两年的9月以及一笔报销款,所以表格累计数字为19万余)周元春是律所的提成律师。众所周知律师行业的收入结构与特点有其特殊性,不同于一般的企业职员。他和律师联合提供的这份年收入证明,与其北大毕业的教育背景、在公开场合发布的职业经历以及律师行业的收入结构完全不相符。北京继来律师事务所不配合法院调令提供周元春收入的结构明细、代理费分成明细以及劳动合同等相关信息,实质上与周元春律师一起,涉嫌造假,提供虚假证据。这件事情性质恶劣,律师和律所串通隐匿收入,只为了逃避对亲生女儿应付的抚养费,而这个孩子目前还严重抑郁随时都有可能自杀!他们的行为,共同构成了对未成年人权益的侵害,严重违背基本的人伦道德,违背公序良俗,违背《律师执业行为规范》。律师的专业精神,本应用于惩恶扬善、锄强扶弱,谁知如今竟然用于对自己的亲骨肉锱铢必较,对自己应尽责任的百般抵赖。北大骄子,律政优才,如此行径,实在令人发指!10月27日上午,顺义法庭即将开庭审理此案。相信法律,会给出正义的判决!@朝阳女性 @顺义女性 @北京女性 @中国妇女报 @北京司法 @朝阳区律协 @北京市律协

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我是湖北省黄石市阳新县人民政府会计室原会计程时江,依据《党章》,《宪法》,《监察法》和《会计法》,遵照中央纪委,国家监委,关于“倒查20年”,“存量腐败零容忍”“党员监督,媒体监督,财会监督”的英明指示,特别举报湖北省黄石市阳新县人民政府办公室原政工科长兼职现金出纳何某娟【政工科长兼职出纳,违反会计法。未取得会计职业资格证书,违法上岗,违反会计法。未取得大专以上文凭,违反会计法。】利用现金出纳工作之便,将票汇上海明某华购车发票:11.3万元,记入现金账“贷方”,从而贪污现金:11万元。胆大妄为,贪得无厌,不敬畏法律!1998年3月23日,湖北省黄石市农委电划阳新县人民政府办公室工商银行账号:2490162014购车款12万元。1998年4月10日,阳新县人民政府办公室工商银行账号:2490162014票汇上海明某华购车款11万元。1998年4月14日明某华在上海购桑塔纳轿车1辆,发票金额:11.3万元,现金出纳何某娟在此发票加盖“现金付讫”图章,记入现金账的“贷方”【见附件】。出纳何某娟不老实,不遵守财经制度,不守规矩,独来独往,弄虚作假,暗箱操作,无会计监督,更无领导监督,违规,违纪,违法记账,蓄意贪污现金:11万元,胆大妄为,不敬畏法律,贪得无厌。再狡猾的狐狸,也逃脱不了猎人的眼睛!综上原始凭证和记账符号,敬请上级纪委监委异地依据《监察法实施条例》第九条,提请财政,税务,审计,银行会计师,跟踪出纳何某娟用银行票汇上海记入现金账“贷方”的运行轨迹为证据,现金出纳何某娟蓄意贪污巨额现金:11万元。敬请人民监督,财会监督,舆论监督。议一议,思一思。“打老虎,拍苍蝇”,“蝇贪蚁腐”同时打,永远在路上,任重道远!把以权谋私贪污腐败看成是极大的耻辱!决不允许利用党和人民赋予的权力变成少数人谋利的工具!举报人:程时江【会计】,身份证号:420222195@@@@@@@13,联系方式:15334275715,2025.5.16.

我是湖北省黄石市阳新县人民政府会计室原会计程时江,依据《党章》,《宪法》,《监察法》和《会计法》,遵照中央纪委,国家监委,关于“倒查20年”,“存量腐败零容忍”“党员监督,媒体监督,财会监督”的英明指示,特别举报湖北省黄石市阳新县人民政府办公室原政工科长兼职现金出纳何某娟【政工科长兼职出纳,违反会计法。未取得会计职业资格证书,违法上岗,违反会计法。未取得大专以上文凭,违反会计法。】利用现金出纳工作之便,将票汇上海明某华购车发票:11.3万元,记入现金账“贷方”,从而贪污现金:11万元。胆大妄为,贪得无厌,不敬畏法律!1998年3月23日,湖北省黄石市农委电划阳新县人民政府办公室工商银行账号:2490162014购车款12万元。1998年4月10日,阳新县人民政府办公室工商银行账号:2490162014票汇上海明某华购车款11万元。1998年4月14日明某华在上海购桑塔纳轿车1辆,发票金额:11.3万元,现金出纳何某娟在此发票加盖“现金付讫”图章,记入现金账的“贷方”【见附件】。出纳何某娟不老实,不遵守财经制度,不守规矩,独来独往,弄虚作假,暗箱操作,无会计监督,更无领导监督,违规,违纪,违法记账,蓄意贪污现金:11万元,胆大妄为,不敬畏法律,贪得无厌。再狡猾的狐狸,也逃脱不了猎人的眼睛!综上原始凭证和记账符号,敬请上级纪委监委异地依据《监察法实施条例》第九条,提请财政,税务,审计,银行会计师,跟踪出纳何某娟用银行票汇上海记入现金账“贷方”的运行轨迹为证据,现金出纳何某娟蓄意贪污巨额现金:11万元。敬请人民监督,财会监督,舆论监督。议一议,思一思。“打老虎,拍苍蝇”,“蝇贪蚁腐”同时打,永远在路上,任重道远!把以权谋私贪污腐败看成是极大的耻辱!决不允许利用党和人民赋予的权力变成少数人谋利的工具!举报人:程时江【会计】,身份证号:420222195@@@@@@@13,联系方式:15334275715,2025.5.16.

劳动纠纷案例1关于五险

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【人社日课·1月21日】劳动者离职,工资何时结算?

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#西安农民工反映工资被拖欠44万元# 责任方系岳阳建设工程集团有限公司以及多家公司在中国城市化进程不断加速的今天,农民工群体作为城市建设的主力军,他们的权益保障问题日益受到社会关注。近日,一起涉及20余名农民工工资拖欠的事件引发了广泛讨论。王师傅、陈师傅、侯师傅等20余名农民工反映,在中国铁建西派玺悦(别名:西派玺樾小区)景观项目从事园林绿化劳务工作期间,被岳阳建设工程集团有限公司拖欠2024年工资共计44万多元。这一事件不仅关系到农民工的生计问题,更折射出当前建筑行业劳务分包链条中的深层次矛盾。据了解,中国铁建西派玺悦项目是西安铁昇房地产开发有限公司开发的高端住宅项目。为打造与之匹配的居住环境,开发商在景观园林绿化方面投入了大量资源。通过公开招标,广东景悦市政园林建设工程有限公司成为该项目的分包单位。这本应是一个多方共赢的合作:开发商获得优质工程,分包商获得业务机会,农民工获得就业岗位。然而,现实却走向了另一个方向。这些农民工自2024年初便满怀希望地投入到工作中。他们每天顶着烈日,冒着风雨,用双手将设计图纸上的景观变为现实。从平整土地到种植苗木,从铺设草皮到安装灌溉系统,每一项工作都凝聚着他们的汗水。然而,随着时间的推移,工资发放开始变得不再准时。起初是延迟几天,后来是几周,最终演变成长达数月的拖欠。44万多元的工资对开发商或建筑公司来说或许只是账面上的一个小数字,但对这些农民工而言,却是养家糊口的全部指望。事件的核心在于劳务分包链条中的责任归属问题。根据我国《保障农民工工资支付条例》,总承包单位对分包单位农民工工资支付负有监督责任,在分包单位拖欠工资时,应当先行清偿。岳阳建设工程集团有限公司作为总承包方,邓亮作为集团董事长,理应对此承担相应责任。然而在实际操作中,由于层层分包、管理混乱,农民工往往成为链条中最脆弱的一环。值得注意的是,这并非孤例。近年来,类似的农民工工资拖欠事件在全国各地时有发生。2023年,某知名房企项目就曾因拖欠农民工工资被媒体曝光;2024年初,另一建筑集团也因同样问题被列入失信名单。这些事件反映出当前建筑行业普遍存在的几个问题:资金链紧张、分包管理不规范、农民工权益保障机制不健全等。从法律层面看,我国已经建立了相对完善的农民工工资保障制度。除了前述条例外,《劳动法》《劳动合同法》等法律法规都对工资支付作出了明确规定。2020年实施的《保障农民工工资支付条例》更是设立了农民工工资专用账户、总包代发等制度,旨在从源头预防拖欠问题。然而,法律的"最后一公里"执行仍然面临挑战。从农民工的角度看,他们往往处于弱势地位。多数人没有签订正规劳动合同,缺乏法律意识和维权渠道。当拖欠发生时,他们首先面临的是生存压力:房租要交,孩子学费要付,老家老人要看病。在多次讨要无果后,一些人不得不采取极端方式维权,这不仅加剧了社会矛盾,也反映出当前维权机制的不足。从企业的角度看,建筑行业普遍采用"先垫资、后结算"的模式,一旦某个环节出现问题,资金链就会紧张。加之近年来房地产市场调整,开发商回款周期延长,进一步加剧了这一问题。但这绝不能成为拖欠农民工工资的理由。企业社会责任不仅体现在纳税和创造就业上,更体现在对每一位劳动者基本权益的保障上。解决这一问题需要多方共同努力。监管部门应当加强日常巡查和专项检查,对拖欠行为"零容忍";司法部门要畅通维权渠道,降低农民工维权成本;行业协会可以建立信用评价体系,对失信企业实施联合惩戒;媒体则应加强舆论监督,曝光典型案例。最重要的是,要建立健全长效机制,确保农民工按时足额拿到工资。这起事件的20余名农民工仍在等待一个公正的结果。他们的遭遇提醒我们:城市的繁华背后,不能忘记那些默默付出的建设者。保障农民工权益,不仅关乎社会公平正义,更关系到经济健康发展和社会和谐稳定。只有让每一位劳动者都能有尊严地工作、体面地生活,我们的社会才能真正进步。 @陕西省人社厅 @西安人社 @西安劳动监察 @华商报 @指上阿贵 @CCTV焦点访谈 @老袁记录社会 @陕西发布

#西安农民工反映工资被拖欠44万元# 责任方系岳阳建设工程集团有限公司以及多家公司在中国城市化进程不断加速的今天,农民工群体作为城市建设的主力军,他们的权益保障问题日益受到社会关注。近日,一起涉及20余名农民工工资拖欠的事件引发了广泛讨论。王师傅、陈师傅、侯师傅等20余名农民工反映,在中国铁建西派玺悦(别名:西派玺樾小区)景观项目从事园林绿化劳务工作期间,被岳阳建设工程集团有限公司拖欠2024年工资共计44万多元。这一事件不仅关系到农民工的生计问题,更折射出当前建筑行业劳务分包链条中的深层次矛盾。据了解,中国铁建西派玺悦项目是西安铁昇房地产开发有限公司开发的高端住宅项目。为打造与之匹配的居住环境,开发商在景观园林绿化方面投入了大量资源。通过公开招标,广东景悦市政园林建设工程有限公司成为该项目的分包单位。这本应是一个多方共赢的合作:开发商获得优质工程,分包商获得业务机会,农民工获得就业岗位。然而,现实却走向了另一个方向。这些农民工自2024年初便满怀希望地投入到工作中。他们每天顶着烈日,冒着风雨,用双手将设计图纸上的景观变为现实。从平整土地到种植苗木,从铺设草皮到安装灌溉系统,每一项工作都凝聚着他们的汗水。然而,随着时间的推移,工资发放开始变得不再准时。起初是延迟几天,后来是几周,最终演变成长达数月的拖欠。44万多元的工资对开发商或建筑公司来说或许只是账面上的一个小数字,但对这些农民工而言,却是养家糊口的全部指望。事件的核心在于劳务分包链条中的责任归属问题。根据我国《保障农民工工资支付条例》,总承包单位对分包单位农民工工资支付负有监督责任,在分包单位拖欠工资时,应当先行清偿。岳阳建设工程集团有限公司作为总承包方,邓亮作为集团董事长,理应对此承担相应责任。然而在实际操作中,由于层层分包、管理混乱,农民工往往成为链条中最脆弱的一环。值得注意的是,这并非孤例。近年来,类似的农民工工资拖欠事件在全国各地时有发生。2023年,某知名房企项目就曾因拖欠农民工工资被媒体曝光;2024年初,另一建筑集团也因同样问题被列入失信名单。这些事件反映出当前建筑行业普遍存在的几个问题:资金链紧张、分包管理不规范、农民工权益保障机制不健全等。从法律层面看,我国已经建立了相对完善的农民工工资保障制度。除了前述条例外,《劳动法》《劳动合同法》等法律法规都对工资支付作出了明确规定。2020年实施的《保障农民工工资支付条例》更是设立了农民工工资专用账户、总包代发等制度,旨在从源头预防拖欠问题。然而,法律的"最后一公里"执行仍然面临挑战。从农民工的角度看,他们往往处于弱势地位。多数人没有签订正规劳动合同,缺乏法律意识和维权渠道。当拖欠发生时,他们首先面临的是生存压力:房租要交,孩子学费要付,老家老人要看病。在多次讨要无果后,一些人不得不采取极端方式维权,这不仅加剧了社会矛盾,也反映出当前维权机制的不足。从企业的角度看,建筑行业普遍采用"先垫资、后结算"的模式,一旦某个环节出现问题,资金链就会紧张。加之近年来房地产市场调整,开发商回款周期延长,进一步加剧了这一问题。但这绝不能成为拖欠农民工工资的理由。企业社会责任不仅体现在纳税和创造就业上,更体现在对每一位劳动者基本权益的保障上。解决这一问题需要多方共同努力。监管部门应当加强日常巡查和专项检查,对拖欠行为"零容忍";司法部门要畅通维权渠道,降低农民工维权成本;行业协会可以建立信用评价体系,对失信企业实施联合惩戒;媒体则应加强舆论监督,曝光典型案例。最重要的是,要建立健全长效机制,确保农民工按时足额拿到工资。这起事件的20余名农民工仍在等待一个公正的结果。他们的遭遇提醒我们:城市的繁华背后,不能忘记那些默默付出的建设者。保障农民工权益,不仅关乎社会公平正义,更关系到经济健康发展和社会和谐稳定。只有让每一位劳动者都能有尊严地工作、体面地生活,我们的社会才能真正进步。 @陕西省人社厅 @西安人社 @西安劳动监察 @华商报 @指上阿贵 @CCTV焦点访谈 @老袁记录社会 @陕西发布

晋江办理劳动纠纷案件 当事人每月平均工资13000 离职经济补偿金共计20多万元。

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工资收入证明word模板

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青海玉树:工程款是否结清?谁是实际施工人?村委会向司法高层求助

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退休老校长为土地官司四处奔走,八年的辛酸谁来伸张正义?

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鉴定报告中评定误工期,误工费一定会得到支持么?案情简介2023年4月19日,王某驾驶小型轿车,沿国道由西向东行驶至某超市路段向北转弯过程中,与由东向西行驶的张某驾驶的二轮摩托相撞,造成张某受伤、两车不同程度损坏的道路交通事故。经交警部门认定,张某负事故主要责任,王某负事故次要责任。另,张某因事故造成左侧股骨骨折、肘关节脱位、多处皮肤裂伤、左侧肘关节骨折(开放性)、头皮血肿等多处损伤,经鉴定伤情构成九级伤残,评定误工期为180日,护理期为120日,营养期为90日。双方就赔偿事宜未达成一致意见,张某诉至法院,要求王某及保险公司承担因事故造成各项经济损失共计20万余元。法院审理法院审理过程中,保险公司辩称,事故发生属实,王某驾驶的事故车辆在我公司投保交强险及商业三者险(100万元),在核实驾驶证、行驶证合法有效,且无法定约定免责情形后,依法在保险限额内赔偿原告合理合法损失。但因张某受伤后,其所在单位并未停发其工资,不存在误工损失,误工费不应得到支持。本案争议焦点是,张某的误工费是否应当得到支持。法院经审理认为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算……,具体到本案中,针对保险公司提出的异议,法院依法调取了原告张某事故发生前一年的工资流水和事故发生后误工期内的工资流水,并到张某所在单位进行了调查了解,确认在张某受伤休假期间,其所在单位并未扣发工资。法院最终认定,张某伤情虽经鉴定机构评定误工期为180日,但其有固定收入,且受伤后工资收入并未实际减少,故对张某主张误工费的请求,依法不予支持。法官说法误工费是指被侵权人因受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或者其他合法收入。认定受害人是否存在误工损失,应当根据受害人的因伤导致的误工时间以及收入状况进行确定,如受害人有固定收入,应按照实际减少的收入计算。因此在交通事故侵权案件中,有时即使伤情被鉴定出误工期,误工费的诉请也不能得到支持。对于有固定收入的人员,病假期间是否扣发工资、扣发多少,根据工作年限、休假时间的长短有所不同,如果按照单位正常流程办理病假手续,病假期间单位扣发工资,则误工费的损失应当按照实际扣发金额计算,如果病假期间单位没有扣发工资,则误工费的损失法院不予支持。法条链接《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”来源:沂水法院

鉴定报告中评定误工期,误工费一定会得到支持么?案情简介2023年4月19日,王某驾驶小型轿车,沿国道由西向东行驶至某超市路段向北转弯过程中,与由东向西行驶的张某驾驶的二轮摩托相撞,造成张某受伤、两车不同程度损坏的道路交通事故。经交警部门认定,张某负事故主要责任,王某负事故次要责任。另,张某因事故造成左侧股骨骨折、肘关节脱位、多处皮肤裂伤、左侧肘关节骨折(开放性)、头皮血肿等多处损伤,经鉴定伤情构成九级伤残,评定误工期为180日,护理期为120日,营养期为90日。双方就赔偿事宜未达成一致意见,张某诉至法院,要求王某及保险公司承担因事故造成各项经济损失共计20万余元。法院审理法院审理过程中,保险公司辩称,事故发生属实,王某驾驶的事故车辆在我公司投保交强险及商业三者险(100万元),在核实驾驶证、行驶证合法有效,且无法定约定免责情形后,依法在保险限额内赔偿原告合理合法损失。但因张某受伤后,其所在单位并未停发其工资,不存在误工损失,误工费不应得到支持。本案争议焦点是,张某的误工费是否应当得到支持。法院经审理认为,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算……,具体到本案中,针对保险公司提出的异议,法院依法调取了原告张某事故发生前一年的工资流水和事故发生后误工期内的工资流水,并到张某所在单位进行了调查了解,确认在张某受伤休假期间,其所在单位并未扣发工资。法院最终认定,张某伤情虽经鉴定机构评定误工期为180日,但其有固定收入,且受伤后工资收入并未实际减少,故对张某主张误工费的请求,依法不予支持。法官说法误工费是指被侵权人因受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或者其他合法收入。认定受害人是否存在误工损失,应当根据受害人的因伤导致的误工时间以及收入状况进行确定,如受害人有固定收入,应按照实际减少的收入计算。因此在交通事故侵权案件中,有时即使伤情被鉴定出误工期,误工费的诉请也不能得到支持。对于有固定收入的人员,病假期间是否扣发工资、扣发多少,根据工作年限、休假时间的长短有所不同,如果按照单位正常流程办理病假手续,病假期间单位扣发工资,则误工费的损失应当按照实际扣发金额计算,如果病假期间单位没有扣发工资,则误工费的损失法院不予支持。法条链接《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”来源:沂水法院

#985本硕的建筑设计师们月薪三千#【最低工资,基本工资,出差补助……劳动者必知的8个职场薪酬法律常识】跟工资相关的法条,最低工资,基本工资,出差补助……劳动者必知的8个职场薪酬法律常识!戳图↓↓ 学法律 via人民日报 无论如何,劳动者权益受法律保护

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