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适应工作证明

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2021高职扩招,一文读懂! 2021年高职扩招的脚步已经悄然来临,你是否对高职扩招充满好奇?别担心,这里有你需要了解的一切! 📚 什么是高职扩招? 高职扩招是高等职业教育改革的重要举措。自1999年首次实施以来,高职扩招规模不断扩大。2019年,高职院校再次扩招100万人,2020和2021两年更是扩招了200万人。 👥 报名对象有哪些? 高中阶段学校毕业生:包括普通高中、职业高中、职业中专、普通中专、成人中专、技工学校的应往届毕业生。 退役军人:退伍军人可以免费提升学历。 社会人员:包括在职员工、基层工作者等。 🌍 可以异地报名吗? 高职扩招面向具有本省户籍或在本省务工6个月以上的在职员工,年龄在18-45周岁之间。因此,你可以异地报名,但需要提供相关的工作证明和社保记录。如果没有这些材料,可以委托相关机构协助处理。 📋 需要准备哪些手续? 报名时需要准备好身份证、户口本、前置学历毕业证明、二寸彩色照片以及工作证明。 🏫 哪些人可以不用去学校上课? 选择弹性学制的学生可以不用去学校上课,只需完成线上的学习即可。对于普通专业或医学从业人员来说,弹性学制是一个不错的选择,因为它不仅能获得全日制大专学历,还能更好地适应工作需求。 🎓 高职扩招的文凭性质是什么? 高职扩招属于统招全日制招生范畴,毕业后颁发的是统招全日制大专文凭。教育部文件有明确说明。 📝 考试难度如何?录取率高吗? 高职扩招是在原有招生计划上增加的招生计划,因此考试相对简单,录取率较高。部分考生还可以免于文化素质考试,只需参加报考专业的相关职业适应性测试或职业技能测试,根据测试成绩录取。往年的录取情况显示,只要资料齐全,几乎都能顺利录取。最近很多人问到2021年的高职扩招什么时候开始?根据以往的经验,通知通常会在高考后下发。 希望这些信息能帮助你顺利报考高职扩招,预祝大家都能成功上岸!🚀[代开收入证明内容采编:徐小强]

📅 军队文职入职准备指南 🎉 恭喜你通过军队文职的选拔,即将开启你的军旅生涯!现在,让我们来看看入职前需要准备些什么吧! 1️⃣ 证件证书 身份证复印件:记得多准备几份,用于存档和办理“五险二金”。 学历证、学位证原件及复印件:这些是你学历的证明,务必带齐。 应届毕业生需携带报到证:本科生的报到证是天蓝色的,研究生的则是粉色的。 相关职业资格证书原件及复印件:这些是你专业能力的证明,记得带上。 2️⃣ 文件证明 社会人才需提供社会保险缴费记录、劳动合同以及离职证明。 党员需向党组织提供介绍信,其他档案资料会在入职前通知你准备。 3️⃣ 签订合同 文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对实行聘用制的文职人员,用人单位会与你签订聘用合同。 4️⃣ 入职培训 新入职的文职人员会进行集中强化培训,帮助你尽快适应军营生活,完成角色转变。 💼 入职前,充分了解单位情况,准备好个人资料和相关手续,明确岗位职责和遵守工作纪律。准备好生活用品,注意仪容仪表,尽快适应工作环境,顺利开展工作![代开收入证明内容采编:秦戈]

重庆烟草证办理指南:条件与材料详解 🌍 想要在重庆经营烟草制品零售业务?首先,你需要了解如何办理烟草零售许可证。以下是详细的办理条件和所需材料: 💼 办证条件: 拥有与经营烟草制品零售业务相适应的资金。 拥有固定的经营场所。 符合重庆烟草制品零售点合理布局的要求。不同地区的布局要求可能有所不同,相邻门店100米内只能办理一家。 满足相关部门烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。 📋 所需材料: 法人身份证复印件。 工商营业执照复印件。 相适应的资金证明复印件(存折复印件)。 一寸照片1张。 房屋证明(房产证、租赁协议或街道办事处开具的房屋证明材料)。 📌 办理流程: 准备上述所需材料。 前往当地烟草专卖行政主管部门提交申请。 等待审核,通常需要几个工作日。 审核通过后,领取烟草零售许可证。 🔍 注意事项: 确保你的经营场所符合重庆烟草制品零售点的合理布局要求。 提交的材料需要真实有效,任何虚假信息都可能导致申请被拒绝。 及时关注审核进度,确保申请顺利通过。 📢 提醒:在办理过程中,如有任何疑问,可以咨询当地烟草专卖行政主管部门,获取更详细的信息和指导。祝你办理顺利,早日开始你的烟草制品零售业务![代开收入证明内容采编:王鹏]

大龄赴日留学签证审查严到哭💔 🎓日本使馆对40岁以上的大龄留学申请者进行了严格的审查。电话调查和追加材料是常见的流程。虽然入管局的在留资格申请相对容易,但使馆作为最终审查环节,对大龄留学生的审查非常细致。 🔍签证官主要关注大龄留学生的留学动机,担心他们是否以留学为名在日打工或非法滞留。因此,对资金和财力证明的审查非常严格,对担保人的工作真实性也有较高的要求。 📚为了顺利获得签证,大龄留学申请者需要准备充分的材料,证明自己的留学目的和资金实力。同时,提供担保人的工作证明和收入情况也是必不可少的。 💼担保人需要提供工作单位的相关证明,如工作合同、工资单和在职证明等,以证明其工作的真实性和稳定性。这些材料将有助于增强申请者的可信度,提高签证通过率。 💡此外,大龄留学申请者还需要注意提高自己的日语水平,以适应日本的学习和生活环境。良好的日语能力也是签证官考察的一个重点。[代开收入证明内容采编:王鹏]

大消息!孩子入学大变革来了! 2025年3月27日,教育部搞大动作啦,义务教育阳光招生专项行动开启,这和孩子上学息息相关! 以前流动人口子女入学难,社保、户籍是大难题。现在呢,不少“学位充足”的非人口集中流入地区,有居住证孩子就能上学,不用再交社保证明、工作证明,流动儿童能和本地孩子同等待遇,真的超贴心! 多孩家庭也有福了,“长幼随学”政策鼓励二宝、三宝和哥哥姐姐在同一所学校。家长接送轻松,孩子适应也快,家庭压力一下就小了。 学区划分也更科学,优先安排周边孩子,提前摸底调整。报名人数多就按规则录取,没录取也会就近安排。多校划片、对口直升政策提前公示,杜绝不公平。 入学流程还简化了,推行“一网通办”,材料线上搞定。线下办理也是“只进一扇门”,清单一次性说清楚,家长不用来回跑。 这次改革实实在在解决家长难题,可政策落实才是关键,只有落地好,才能给孩子好的教育环境。#入学政策变化# #子女就学方便# #随迁子女上公办#[代开收入证明内容采编:王鹏]

💼转岗后业绩不达标能否被辞退❓ 一般情况下,转岗后业绩不达标,单位不能随意辞退员工😯。用人单位要有充分证据证明员工不能胜任新工作岗位,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作😕,才可以依法解除劳动合同😫。 这里有几个小贴士: 1️如果收到转岗通知,要仔细查看新岗位的职责和要求🧐,明确自己的工作方向,避免因为不了解而影响业绩🤔。 2️积极与领导和同事沟通交流👨‍💼👩‍💼,了解在新岗位上提升业绩的方法和技巧,学习他人经验📚。 3️努力适应新岗位的工作节奏和环境🎯,调整好自己的工作状态,全身心投入到新工作中。 我曾经也经历过转岗的情况🤗。当时转岗到一个全新的领域,一开始业绩确实不太理想😔。但我没有放弃,主动向同事请教👩‍💼,不断学习新知识📚,慢慢地适应了新岗位。经过一段时间的努力,业绩逐渐提升,也得到了领导的认可。 👀所以,如果遇到转岗后业绩不达标,不要慌张😃。按照上述方法去做,维护好自己的权益,同时努力提升业绩📈。相信自己一定可以顺利度过这个阶段✨。[代开收入证明内容采编:段志强]

宠物托运全攻略:安全、舒适、无忧 宠物托运是一项需要细心准备的工作,确保你的毛孩子能够安全、舒适地到达目的地。以下是一些关键步骤和注意事项,帮助你顺利完成宠物托运。 提前了解航空公司规定 📋 不同的航空公司对宠物托运有不同的规定和要求,包括宠物的尺寸、重量限制、运输费用、健康证明和接受的宠物品种等。在计划托运宠物前,务必提前了解并遵守航空公司的规定。 办理宠物健康证明和接种证明 📖 通常情况下,托运宠物需要提供宠物的健康证明、接种证明以及其他必要的医疗文件。这些文件需要由兽医出具,并根据航空公司的规定提前办理。 准备宠物航空箱 🐾 宠物托运需要使用符合航空公司规定的宠物航空箱,确保宠物在运输过程中能够得到充分的保护和舒适的环境。航空箱应该符合航空公司的尺寸和通风要求,并且需要在航班起飞前适应宠物。 安排航班和预订宠物托运服务 ✈️ 在确定航空公司和航班之后,需要提前预订宠物的托运服务,包括支付相应的托运费用并向航空公司提供宠物相关信息。 注意飞行中的宠物安全和舒适 🐾💺 在飞行中,宠物需要得到良好的照顾和关爱,确保宠物在飞行过程中能够安全、舒适并且不受伤害。 托运宠物需要提前做好充分的准备工作,确保宠物能够安全、舒适地完成整个飞行过程。重要的是在此过程中,要尊重宠物的需求和舒适度,并且遵守航空公司的规定和要求。[代开收入证明内容采编:王鹏]

野生动物许可办理全攻略🔥 办理陆生野生动物鸟类相关许可或审批,涉及驯养繁殖、经营利用以及猎捕等多个方面。以下是针对驯养繁殖许可和经营利用许可的详细办事指南: 一、驯养繁殖许可办理流程 1. 准备材料清单: - 申请报告:详细说明驯养繁殖的目的、种类、数量、规模等。 - 申请人身份证明:如身份证、营业执照等。 - 场所使用权证明:与申请驯养繁殖规模相适应的场所证明。 - 资金保障能力证明:如固定资产投入证明材料。 - 技术人员资格证明:及养殖、检疫防疫等设施设备的相关证明。 - 驯养繁殖可行性研究报告或技术方案。 2. 提交申请: 将准备好的材料提交至当地县级以上人民政府野生动物主管部门。 3. 审批流程: - 主管部门对申请材料进行审核,必要时进行现场勘验。 - 审核通过后,颁发驯养繁殖许可证。 4. 办理时限: 法定办结时限一般为20个工作日,承诺办结时限可能因地区而异,如县级可能为10个工作日。 二、经营利用许可办理流程 1. 准备材料清单: - 经营利用申请报告:说明经营利用的目的、种类、数量、方式等。 - 工商执照复印件。 - 驯养繁殖许可证(如适用)。 - 合法来源证明:如驯养繁殖单位的驯养繁殖和经营利用许可证复印件。 2. 提交申请: 将材料提交至当地县级以上人民政府野生动物主管部门或指定的政务服务中心窗口。 3. 审批流程: - 主管部门对申请材料进行审核,核对驯养繁殖台账与驯养情况是否一致。 - 审核通过后,颁发经营利用许可证或转报上级主管部门办理。 4. 办理时限: 承诺时限可能因地区而异,如某些地区可能为15个工作日。 请务必确保所提交的材料真实、完整,并符合相关法律法规和政策要求。在办理过程中,如有任何疑问或需要进一步的指导,建议咨询当地野生动物主管部门或相关专业机构。[代开收入证明内容采编:何功利]

海南落户条件全攻略🏝️速来抄作业 如果你打算在海南落户,这里有一份详细的指南供你参考。首先,你需要满足以下条件: 年龄要求:至少18岁。 居住条件:在海南有合法稳定的住所,并且连续居住满1年以上。 无犯罪记录:在海南没有违法犯罪记录。 收入和住房:有与常住户口相适应的合法稳定收入和住房条件。 家庭关系:有合法稳定的婚姻关系,或者与父母、子女在海南有合法稳定居住的关系。 准备好以下材料,就可以开始申请了: 身份证原件和复印件。 户口本原件和复印件。 近期免冠彩色照片2张。 工作单位证明或个人所得税缴纳证明等材料。 其他相关证明材料(如社保证明、个人财产证明等)。 如果你符合条件并且准备好了所有材料,就可以开始申请了。希望这份指南能帮到你,祝你顺利落户海南![代开收入证明内容采编:秦戈]

🎓浙江中专证,职场敲门砖! 在浙江省内,浙江中专证对于中职院校在校学生及计划提升职业资质的基层从业者而言,无疑是一块至关重要的敲门砖。它不仅是中专毕业生获得专业技能和知识的重要证明,更是代表学生在中专学校接受的专业教育及具备相应职业能力的有力体现。 一、浙江中专证的获取途径 要获得浙江中专证,首先需选择具有合法办学资质的中专学校,如杭州职业技术学院、宁波职业技术学院等,这些学校均为省内知名院校,其办学质量和教育水平均得到社会广泛认可。其次,学生需根据自身兴趣和职业规划,谨慎选择专业学习,确保所学知识与未来职业发展相契合。在入学后,学生需完成规定的课程设置、课程学习和实践训练,以夯实专业知识基础,提升实践操作能力。最后,通过参加毕业考试,并符合毕业要求,方可顺利获得浙江中专证。 二、浙江中专证对职业发展的作用 浙江中专证在职业发展中扮演着举足轻重的角色。它不仅是求职者提升职业竞争力的有力证明,更是适应岗位需求和职业晋升的重要依据。拥有浙江中专证,求职者能够在众多应聘者中脱颖而出,展现出自身扎实的专业基础和过硬的职业技能。同时,该证书还能促进求职者的职业发展,帮助其在工作中更快地适应岗位需求,为未来的职业晋升奠定坚实基础。此外,浙江中专证还能拓宽求职者的职业选择范围,使其有更多机会进入心仪的行业和岗位。 三、中专教育的重要性 中专教育作为职业教育的重要组成部分,为社会培养了大量专业技能人才,为浙江省的经济社会发展做出了积极贡献。而浙江中专证作为中专毕业生专业技能和知识的有力证明,更是体现了中专教育的重要价值和意义。通过获取该证书,求职者不仅能够提升自身职业竞争力,还能为社会的繁荣发展贡献自己的力量。 综上所述,浙江中专证对个人职业发展具有重要意义。它不仅是求职者提升职业竞争力的敲门砖,更是促进职业发展、拓宽职业选择范围的重要依据。因此,对于浙江省内的中职院校在校学生及计划提升职业资质的基层从业者而言,积极获取浙江中专证无疑是一个明智的选择。[代开收入证明内容采编:徐小强]

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#招贤纳才# 【广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员公告原文链接:网页链接】根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将广西壮族自治区人防工程标准定额站(以下简称定额站)2023年度公开招聘有关事项公告如下:一、单位简介定额站属于正处级全额拨款公益一类事业单位,是广西壮族自治区国防动员办公室直属事业单位,主要职责:承担人防工程建设项目造价监督管理、结算审核的相关工作;组织实施人防工程定额管理、定额系数测算、定期发布人防防护设备信息价的有关具体工作。二、招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员1名,具体岗位要求附后。三、报名基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。(七)有下列情形之一者不得应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人;4.在读的普通高校生;5.公务员被辞退未满5年的;6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、信息发布地址(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区国防动员办公室网站(gdb.gxzf.gov.cn)发布。(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜,在广西壮族自治区国防动员办公室网站(gdb.gxzf.gov.cn)发布。五、招聘流程(一)考生报名1.报名采取网上报名的形式,不接受现场报名。请将邮件主题及报名文档按“广西人防工程标准定额站2023年应聘材料+姓名”格式命名。报名时间:2023年11月14日-11月22日招聘单位联系人、联系电话和电子邮箱如下:李垠,0771-2818834,15077155916;刘波,0771-5773682,13481122905。邮箱:41771880@qq.com。2.报考者需提交以下材料:《广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及相关证明材料,包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料扫描件(PDF格式)压缩后发送至指定报名邮箱。报名材料应如实提供,表格内容须按要求填写,如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的,招聘单位有权取消其考试资格。(二)资格审查依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查,审查结果于报名结束后7个工作日内在自治区国防动员办公室网站上公布,同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例,经自治区国防动员办公室核准后降低比例开考。(三)笔试进入笔试人员名单于12月1日前公布。1.笔试方式、内容和分值:笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试分值满分为100分,60分为合格。主要内容为(公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识)等。2.笔试开考比例:原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1:3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,经自治区国防动员办公室核准后及时在自治区国防动员办公室网站发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员后开考。3.笔试时间和地点:笔试前5个工作日在自治区国防动员办公室网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。4.笔试成绩查询:报考人员可在笔试后5个工作日内在自治区国防动员办公室网站查询笔试成绩。(四)面试1.面试人选确定根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1:3比例的,须经自治区国防动员办公室核准后方可进入面试程序。2.发布面试公告面试前3天在自治区国防动员办公室网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时,以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的,做好相关记录,并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。3.面试方式面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。4.面试资格复审面试前2天内,组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时,要求报考人员提供报名材料的原件。5.确定面试合格分数线面试成绩满分为100分,60分为合格。(经自治区国防动员办公室核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。)6.面试成绩发布面试结束后,当场公布考生面试成绩,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在自治区国防动员办公室网站发布。(五)考核根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例,确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时,全部进入考核环节,再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。考核合格人数达不到招聘岗位人数的,根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。(六)体检根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检,体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。(七)公示经研究后的拟聘人员名单在广西人才网、自治区国防动员办公室网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。(八)聘用经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。六、纪律与监督(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2853739。招聘联系人及联系方式:李垠,0771-2818834、15077155916;刘波,0771-5773682、13481122905。附件:1.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员岗位信息表      2.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员报名登记表广西壮族自治区国防动员办公室2023年11月13日

#招贤纳才# 【广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员公告原文链接:网页链接】根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将广西壮族自治区人防工程标准定额站(以下简称定额站)2023年度公开招聘有关事项公告如下:一、单位简介定额站属于正处级全额拨款公益一类事业单位,是广西壮族自治区国防动员办公室直属事业单位,主要职责:承担人防工程建设项目造价监督管理、结算审核的相关工作;组织实施人防工程定额管理、定额系数测算、定期发布人防防护设备信息价的有关具体工作。二、招聘岗位本次公开招聘实名编制工作人员1名,具体岗位要求附后。三、报名基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。(七)有下列情形之一者不得应聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人;4.在读的普通高校生;5.公务员被辞退未满5年的;6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、信息发布地址(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区国防动员办公室网站(gdb.gxzf.gov.cn)发布。(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜,在广西壮族自治区国防动员办公室网站(gdb.gxzf.gov.cn)发布。五、招聘流程(一)考生报名1.报名采取网上报名的形式,不接受现场报名。请将邮件主题及报名文档按“广西人防工程标准定额站2023年应聘材料+姓名”格式命名。报名时间:2023年11月14日-11月22日招聘单位联系人、联系电话和电子邮箱如下:李垠,0771-2818834,15077155916;刘波,0771-5773682,13481122905。邮箱:41771880@qq.com。2.报考者需提交以下材料:《广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及相关证明材料,包括身份证、毕业证、学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料扫描件(PDF格式)压缩后发送至指定报名邮箱。报名材料应如实提供,表格内容须按要求填写,如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的,招聘单位有权取消其考试资格。(二)资格审查依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查,审查结果于报名结束后7个工作日内在自治区国防动员办公室网站上公布,同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1:3开考比例,经自治区国防动员办公室核准后降低比例开考。(三)笔试进入笔试人员名单于12月1日前公布。1.笔试方式、内容和分值:笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试分值满分为100分,60分为合格。主要内容为(公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识)等。2.笔试开考比例:原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1:3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,经自治区国防动员办公室核准后及时在自治区国防动员办公室网站发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员后开考。3.笔试时间和地点:笔试前5个工作日在自治区国防动员办公室网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。4.笔试成绩查询:报考人员可在笔试后5个工作日内在自治区国防动员办公室网站查询笔试成绩。(四)面试1.面试人选确定根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1:3比例的,须经自治区国防动员办公室核准后方可进入面试程序。2.发布面试公告面试前3天在自治区国防动员办公室网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时,以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员;无法通知到本人的,做好相关记录,并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。3.面试方式面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。4.面试资格复审面试前2天内,组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时,要求报考人员提供报名材料的原件。5.确定面试合格分数线面试成绩满分为100分,60分为合格。(经自治区国防动员办公室核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序,考生成绩达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。)6.面试成绩发布面试结束后,当场公布考生面试成绩,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名当天在自治区国防动员办公室网站发布。(五)考核根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数与考核人选1:1的比例,确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时,全部进入考核环节,再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。考核合格人数达不到招聘岗位人数的,根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。(六)体检根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检,体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。(七)公示经研究后的拟聘人员名单在广西人才网、自治区国防动员办公室网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等,公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。(八)聘用经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。六、纪律与监督(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2853739。招聘联系人及联系方式:李垠,0771-2818834、15077155916;刘波,0771-5773682、13481122905。附件:1.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员岗位信息表      2.广西壮族自治区人防工程标准定额站2023年度公开招聘工作人员报名登记表广西壮族自治区国防动员办公室2023年11月13日

适应工作证明 ori.hangzhou.com.cn

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执业药师审核是需要提供工作证明的,有些考生条件不足,会选择随

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这下模型训练没有了版权和训练数据顾虑了🤓微软研究团队最新成果:他们已经开始使用【合成数据】来训练AI模型了。微软使用大语言模型生成了近100种语言、数十万个文本嵌入任务的“模拟”文本数据,然后用这些数据来训练 AI 。这大幅度降低了训练成本,提高了效率,同时还减少了模型的偏见。背景知识:要让计算机理解和处理人类的语言,我们需要把语言(比如句子或段落)转换成计算机能理解的形式,这就是所谓的“文本嵌入”。文本嵌入就是把人类语言翻译成计算机的语言。传统上,要让计算机做好这件事,我们需要给它看很多很多的例子(这就是所谓的训练数据),让它学习怎样把文本转换成它能理解的形式。但这个过程很复杂,需要很多数据和很长时间。微软的这份论文提出了一种新方法:“合成数据”。他们使用大语言模型(LLM)来生成了很多不同语言的“模拟”文本数据,然后用这些数据来训练 AI 理解人类语言。这样做的好处是,他们不需要真实的数据就能训练出很好的文本嵌入模型,而且这个过程比传统方法更快、更高效。如何生成合成数据:1、使用大语言模型:首先,他们利用了大型语言模型,如GPT-4或类似的高级模型。这些模型已经通过大量的文本数据进行了预训练,因此具有强大的语言生成能力。2、任务定义和提示设计:研究团队定义了一系列文本嵌入任务,并为这些任务设计了特定的提示。这些提示被用来指导语言模型生成特定类型的文本。例如,他们可能会设计一个提示来生成关于某个特定主题的问答对,或者创建一个场景描述。3、生成合成数据:接下来,研究团队使用这些提示来引导语言模型生成数据。模型根据给定的任务提示产生文本,这些文本涵盖了各种主题和风格。生成的文本是合成的,但质量足以模拟真实世界的语言使用情况。4、多样性和覆盖率:为了确保生成的数据具有多样性并覆盖多种语言,研究团队可能会使用多种提示模板,并在多种语言中生成数据。这样可以确保模型不仅在资源丰富的语言(如英语)中表现良好,也能处理资源较少的语言。5、数据清洗和格式化:生成的数据经过筛选和优化,确保质量和多样性。生成的数据需要经过清洗和格式化,以确保它们符合训练需要。这可能包括去除重复内容、修正格式错误等。合成数据的优势:通过这种方法,微软的研究团队能够生成大量高质量的合成数据,用于训练和改进大型语言模型,从而提高文本嵌入的质量。这种方法的优势在于它不依赖于大量的标注真实数据,从而减少了数据收集和处理的工作量,同时还能提供丰富多样的训练材料。1、覆盖范围广:合成数据可以覆盖更广泛的场景和用例,包括那些在真实数据集中可能很少见或完全不存在的情况。这有助于模型学习更全面的语言模式和概念。这些数据覆盖了近100种语言的数十万个文本嵌入任务。这在传统数据收集方法中很难实现。2、减少偏见:由于不依赖现实世界的数据集,合成数据可以减少因数据收集过程中的偏见和局限性而引入的问题。真实数据集可能包含偏见或不平衡(例如,某些群体的代表性不足)。通过合成数据,可以有意识地减少这些偏见,创建更公平和平衡的数据集。3、灵活性和可扩展性:合成数据允许研究人员精确控制数据集的特性,如分布、复杂性和难度等,从而可以针对特定的研究或应用需求定制数据。因此生成合成数据的方法具有很高的灵活性,可以根据需要调整以生成各种类型的数据。4、成本效率:收集和标注大量高质量的真实数据非常昂贵且耗时。相比之下,生成合成数据的成本通常更低,且过程更快。5、快速迭代和改进:合成数据的生成过程可以根据模型性能的反馈快速调整,从而支持更快的迭代和改进。6、隐私和安全:使用合成数据可以避免处理敏感或个人数据,从而减少隐私和安全风险。实验结果表明:1、数据生成统计:研究团队成功生成了大约50万个示例,其中包含15万个独特的指令。这些数据涵盖了93种不同的语言,其中英语占主导地位。2、模型性能:在多种语言的MIRACL数据集上,使用合成数据训练的模型(E5mistral-7b)在nDCG@10和Recall@100两个指标上表现出色。这表明模型能够有效地检索相关文档,并且在多种语言上都有良好的表现。3、对比训练的影响:在包含对比预训练的设置下,模型在多个数据集上的表现有所提升。这说明对比预训练对于提高模型性能是有益的。4、多任务适应性:模型在多种任务类型上表现良好,包括文本检索、文本聚类、句子嵌入等,显示了其广泛的适用性。这些实验结果表明,使用合成数据训练的大型语言模型在多语言、多任务场景中都能取得优异的性能,证明了合成数据方法的有效性和实用性。

这下模型训练没有了版权和训练数据顾虑了🤓微软研究团队最新成果:他们已经开始使用【合成数据】来训练AI模型了。微软使用大语言模型生成了近100种语言、数十万个文本嵌入任务的“模拟”文本数据,然后用这些数据来训练 AI 。这大幅度降低了训练成本,提高了效率,同时还减少了模型的偏见。背景知识:要让计算机理解和处理人类的语言,我们需要把语言(比如句子或段落)转换成计算机能理解的形式,这就是所谓的“文本嵌入”。文本嵌入就是把人类语言翻译成计算机的语言。传统上,要让计算机做好这件事,我们需要给它看很多很多的例子(这就是所谓的训练数据),让它学习怎样把文本转换成它能理解的形式。但这个过程很复杂,需要很多数据和很长时间。微软的这份论文提出了一种新方法:“合成数据”。他们使用大语言模型(LLM)来生成了很多不同语言的“模拟”文本数据,然后用这些数据来训练 AI 理解人类语言。这样做的好处是,他们不需要真实的数据就能训练出很好的文本嵌入模型,而且这个过程比传统方法更快、更高效。如何生成合成数据:1、使用大语言模型:首先,他们利用了大型语言模型,如GPT-4或类似的高级模型。这些模型已经通过大量的文本数据进行了预训练,因此具有强大的语言生成能力。2、任务定义和提示设计:研究团队定义了一系列文本嵌入任务,并为这些任务设计了特定的提示。这些提示被用来指导语言模型生成特定类型的文本。例如,他们可能会设计一个提示来生成关于某个特定主题的问答对,或者创建一个场景描述。3、生成合成数据:接下来,研究团队使用这些提示来引导语言模型生成数据。模型根据给定的任务提示产生文本,这些文本涵盖了各种主题和风格。生成的文本是合成的,但质量足以模拟真实世界的语言使用情况。4、多样性和覆盖率:为了确保生成的数据具有多样性并覆盖多种语言,研究团队可能会使用多种提示模板,并在多种语言中生成数据。这样可以确保模型不仅在资源丰富的语言(如英语)中表现良好,也能处理资源较少的语言。5、数据清洗和格式化:生成的数据经过筛选和优化,确保质量和多样性。生成的数据需要经过清洗和格式化,以确保它们符合训练需要。这可能包括去除重复内容、修正格式错误等。合成数据的优势:通过这种方法,微软的研究团队能够生成大量高质量的合成数据,用于训练和改进大型语言模型,从而提高文本嵌入的质量。这种方法的优势在于它不依赖于大量的标注真实数据,从而减少了数据收集和处理的工作量,同时还能提供丰富多样的训练材料。1、覆盖范围广:合成数据可以覆盖更广泛的场景和用例,包括那些在真实数据集中可能很少见或完全不存在的情况。这有助于模型学习更全面的语言模式和概念。这些数据覆盖了近100种语言的数十万个文本嵌入任务。这在传统数据收集方法中很难实现。2、减少偏见:由于不依赖现实世界的数据集,合成数据可以减少因数据收集过程中的偏见和局限性而引入的问题。真实数据集可能包含偏见或不平衡(例如,某些群体的代表性不足)。通过合成数据,可以有意识地减少这些偏见,创建更公平和平衡的数据集。3、灵活性和可扩展性:合成数据允许研究人员精确控制数据集的特性,如分布、复杂性和难度等,从而可以针对特定的研究或应用需求定制数据。因此生成合成数据的方法具有很高的灵活性,可以根据需要调整以生成各种类型的数据。4、成本效率:收集和标注大量高质量的真实数据非常昂贵且耗时。相比之下,生成合成数据的成本通常更低,且过程更快。5、快速迭代和改进:合成数据的生成过程可以根据模型性能的反馈快速调整,从而支持更快的迭代和改进。6、隐私和安全:使用合成数据可以避免处理敏感或个人数据,从而减少隐私和安全风险。实验结果表明:1、数据生成统计:研究团队成功生成了大约50万个示例,其中包含15万个独特的指令。这些数据涵盖了93种不同的语言,其中英语占主导地位。2、模型性能:在多种语言的MIRACL数据集上,使用合成数据训练的模型(E5mistral-7b)在nDCG@10和Recall@100两个指标上表现出色。这表明模型能够有效地检索相关文档,并且在多种语言上都有良好的表现。3、对比训练的影响:在包含对比预训练的设置下,模型在多个数据集上的表现有所提升。这说明对比预训练对于提高模型性能是有益的。4、多任务适应性:模型在多种任务类型上表现良好,包括文本检索、文本聚类、句子嵌入等,显示了其广泛的适用性。这些实验结果表明,使用合成数据训练的大型语言模型在多语言、多任务场景中都能取得优异的性能,证明了合成数据方法的有效性和实用性。

春节猫咪留守?带TA一起回家!一超级详细的攻略🔥前期准备工作以及托运方式的选择⭕准备工作1.日常猫咪社会化训练(社会化训练做的好,能有效避免宠物应激、距离春节还有半个多月,现在就可以提前训练了)2.航空箱(一定要准备大小合适的航空箱,让猫咪可站立、转身、自然姿态卧趴等,另外猫咪喜欢猫咪喜欢幽暗的环境,可以在航空箱上蒙一个毯子)3.宠物适应笼具(提前购买航空箱,把箱子放在猫咪经常出没的地方,让宠物对箱子不要产生恐惧心理4.应激喷雾(如若社会化训练没做好,宠物比较胆小应激,可以使用一点点费列威等安慰喷雾,如果是高敏感猫咪,或者有基础疾病,不建议长途外出)⭕手续准备1.疫苗本(三针疫苗+狂犬,每年需打加强针,不管使用什么托运方式都需要检疫证明)2.动物检疫合格证(疫苗齐全后,带宠物去动物监督检疫所办理,要有效期内托运,火车、大巴、飞机都需要)3.免疫证(打过疫苗,去医院检查抗体,开具检测报告,有的地区打完疫苗直接给)⭕方式选择1.短距离优先选择自驾or顺风车2.长距离可考虑火车托运,航空托运,专业托运公司等❗❗❗注意事项:无论你选择哪种方式带猫回家,猫咪的安全和舒适都是首要的幼猫病猫以及高敏感猫咪,建议在家留守,或者宠物医院寄养or正规上门喂养最后提前祝大家招财进宝年年好,喵肥家润事事顺[爱心]主页🉑get更多养猫干货👉#猫咪托运 ##新手养宠 ##我家宠物好可爱 ##全国宠物托运 ##科学养猫#

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1.专项职业能力具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核,专项职业能力证书不划分等级。 证书效力:专项职业能力证书和职业资格证、职业技能等级证书共为人社系统三大核心证书,人社官网查询,全国通用 它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证明 2.专项能力优势: ①实践优势:由于专项职业能力人才具有一技之长,动手能力强,将很快把他们推向企业生产的重要岗位。 ②后发优势:因其较早的进入规范化的职业训练程序,因此当他们一旦走上正式职业岗位后,其适应性和胜任力会远高出于其前任的工作表现,并能在定期继续参加培训,不断掌握更高新的技术,后发之势不可估量。 ③新技能开发优势:由于新技能成长为新的职业类别需要相当的时日,而专项职业技能已具备初级职业形态,并且较早经过了规范化开发,因此,它将比其他职业类型更具备发展优势。 3.培训对象: ①中、小学、幼儿老师 ②学校心理辅导老师; ③大、中专类院校学生; ④各企业单位行政、人事相关人员; ⑤医院、诊所、社区、养老院工作的相关人员; ⑥在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员 4.考试形式: 采用理论基础常识+技能实操的方式,满分100分,60分及格即可! - 小红书

1.专项职业能力具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核,专项职业能力证书不划分等级。 证书效力:专项职业能力证书和职业资格证、职业技能等级证书共为人社系统三大核心证书,人社官网查询,全国通用 它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效证明 2.专项能力优势: ①实践优势:由于专项职业能力人才具有一技之长,动手能力强,将很快把他们推向企业生产的重要岗位。 ②后发优势:因其较早的进入规范化的职业训练程序,因此当他们一旦走上正式职业岗位后,其适应性和胜任力会远高出于其前任的工作表现,并能在定期继续参加培训,不断掌握更高新的技术,后发之势不可估量。 ③新技能开发优势:由于新技能成长为新的职业类别需要相当的时日,而专项职业技能已具备初级职业形态,并且较早经过了规范化开发,因此,它将比其他职业类型更具备发展优势。 3.培训对象: ①中、小学、幼儿老师 ②学校心理辅导老师; ③大、中专类院校学生; ④各企业单位行政、人事相关人员; ⑤医院、诊所、社区、养老院工作的相关人员; ⑥在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员 4.考试形式: 采用理论基础常识+技能实操的方式,满分100分,60分及格即可! - 小红书

#中兴通讯裁员应届生# 图1造谣的人,为他的说法道歉了。我做过法律咨询,公布猥亵者和骚扰者的真实姓名不违法,但如我说的,他们已经受到过应有的惩罚,我不想把这件事再扩大到他们身上。我只是希望他们为自己的行为付出代价,有些男网友好像盼着他们彻底在行业内社死。之前付出代价,我也不是一定让他们丢工作,但每个人都存在嘴硬、不承认问题、不悔改的情况。和猥亵者私下谈,他说我找领导换座位不想和他再坐在一起是“搞小动作”,说我不接受道歉是“出尔反尔”,要让我看看“男子汉的尊严”;和猥亵者律师谈,猥亵者中途变卦过一次,最后拟出来的和解协议里声称让我后续不要“干扰他的生活”,不然要赔偿他50万。说句不好听的,到这个程度如果我不报警,按照猥亵者这种自认为没错的心态,就算签和解协议也很可能不会被忠实地履行。这种协议本来就效力不强、基于信任,如果我不固定法律证据,一个月的监控视频失效,后续再无维权可能。我不欲杀伯仁,伯仁却因我而死。你们不是为我,是为男权社会的傲慢自大付出代价。你们越是以为“这是小事”,越让人不得不用最严厉的方式解决问题。我没有偏激,我只是坚定地维护自己的人格。我从头到尾都知道自己要什么,也怀着尽量宽仁的心态解决了。离开不要紧,讲个明白。人格不是小事,是一辈子的事和本质的事,不经女性同意的性接触是侵犯人格的,是大事。从来不应该被轻轻带过,而应该被严肃解决。之前被轻轻带过无非是女性还没有这种意识和力量。越之后、越会有,江河是不会一直倒流的。你们有一些男性生气,是因为你们还没有适应。此外你们渴望女性、离不开女性,所以更在意女性的态度、害怕女性拒绝你们、为你们无法抑制的欲望处罚你们。所以你们跳脚、生气,希望污名化我,希望证明我别有所图或者怎样。那就请你们记住我,一直想起我,永远忘不了我。在你们每次自以为有什么男性魅力,以为自己对年轻女性有一些说教或观赏权力的时刻,祝你们一直忘不了我的力量,忘不了我和更多女孩子的轻蔑、冷笑、嘲讽,祝你们永远记住我划破你们“男性尊严”的锋利。男性没有特殊的尊严,尊重别人的人才会被尊重。愿人人都有尊严。

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